શું તમે જાણો છો? રિક અને મોર્ટી સ્ટાફ પર કોઈ સ્ત્રી લેખકો નથી? સહ સર્જકો ડેન હાર્મન અને જસ્ટિન રોઉલેન્ડે એ હકીકતનો ઉલ્લેખ એ હોલિવૂડ રિપોર્ટર ઇન્ટરવ્યુ આજે સાથે સાથે, આગામી સીઝનમાં વધુ મહિલાઓ રાખવાના તેમના ઇરાદા સાથે. તેઓ વધુ મહિલાઓને નોકરી પર રાખતા નથી કારણ કે તેઓ આવું કરવા માટે તૈયાર છે, અથવા કંઈપણ. તેમના પોતાના પ્રવેશ દ્વારા, સ્ત્રીઓ દ્વારા કેટલીક સ્પેક્સ સ્ક્રિપ્ટો ફક્ત તેથી જ ત્રણ સીઝન માટે તેમના મનપસંદના ileગલામાં સમાપ્ત થઈ છે, જ્યારે અગાઉના ભાડે લેવામાં આવતા રાઉન્ડમાં, લેખકોના ઓરડામાં ફક્ત આટલું-પુરૂષ સમાપ્ત થયું હતું.
નિસાસો.
રોઇલેન્ડે તેને કેવી રીતે મુક્યું તે અહીં છે:
તે કોઈ કાર્યસૂચિની વસ્તુ રહી નથી, પરંતુ માત્ર સંયોગોસર કેટલાક કારણોસર - મને ખબર નથી કેમ - આ કર્મચારી રાઉન્ડ ત્રણ સીઝનમાં જાય છે, અમને પુરુષ સ્ક્રિપ્ટો ઉપરાંત ઘણી સ્ત્રી સ્ક્રિપ્ટો મળી છે. આપણે ફક્ત શ્રેષ્ઠ સ્ક્રિપ્ટો શું છે તે જોઈએ છીએ - મને લાગે છે કે ચાલતી વખતે, અમારી પાસે પાંચ કે છ છોકરીઓ છે. તે વિચિત્ર છે - તે પહેલાં ક્યારેય બન્યું નથી.
પછી હાર્મન એ પાછલા ઇન્ટરવ્યુનો ઉલ્લેખ કર્યો જેમાં ટીએચઆરએ તેમને વિશે પૂછ્યું હતું મહિલા લેખકોનો અભાવ:
મને યાદ છે કે જ્યારે ટુકડો દોડ્યો ત્યારે મને નવ કે 10 યુવાન સજ્જનો દ્વારા ટ્વિટ કરવામાં આવ્યું, જેઓ આ મુદ્દાને ગંભીરતાથી ન લેવા બદલ મને દબાવતા હતા - એક પણ સ્ત્રી લેખકે મને ટ્વીટ કરી ન હતી અને કહ્યું, તમારે તે અંગે મજાક ન કરવી જોઈએ - તમારે માફી માંગવી જોઈએ અમેરિકા અને મહિલા ભાડે વચન આપ્યું. મને લાગે છે કે કદાચ તે લેખ ચાલ્યો ગયો અને મહાન સ્ત્રી ક comeમેડી લેખકોનો સમૂહ બેઠો અને સ્પેક્સ લખો અથવા તેમના એજન્ટોને બોલાવીને કહ્યું, મારી ટોપી આ રિંગમાં મૂકો. [પરંતુ] તે દિવસે લેખકના ઓરડામાં કોઈ સ્ત્રી લેખક છે, તે વ્યક્તિ ચોક્કસપણે એવું વિચારી લેશે નહીં કે તેઓ ક્વોટા લેખક છે.
Roiland ઉમેર્યા,
કોઈપણ જે કટ બનાવે છે અને ટીમમાં જોડાય છે, તેણે તેની પોતાની લાયકાત પર ચોક્કસપણે આવું કર્યું છે. અમે શૂન્ય સ્પેક સ્ક્રિપ્ટ્સ [સ્ત્રીની દોડમાં] ઉમેદવારોમાંથી પાંચ કે છ હોવાના આધારે ગયા છે, તેથી સંભવત looking એવું લાગે છે કે ઓરડામાં ત્રણ સીઝનમાં એક, સંભવિત બે ગાલ હશે.
તે પછી બંને માણસો લેખકોના ઓરડામાં મહિલાઓ હોય તો કેવી રીતે સુગંધિત થાય તે અંગે કંટાળાજનક ટુચકાઓ ચલાવતા હતા, જ્યારે લેમ્પ શેડ કરતા હતા કે આ ખરાબ ટુચકાઓ છે (તેથી, આપણે કેમ સંતાપ કરીએ? જાણો તમે બે વધુ સારું કરી શકો, અમે જુઓ તમારા શો). આવી જ એક મજાક કરવા દરમિયાન, ડેન હાર્મોને ઉલ્લેખ કર્યો છે કે તેનો પાછલો ટીવી શો, સમુદાય , એક સંપૂર્ણ સંતુલિત લેખકોના ઓરડાના લિંગ મુજબ કરવા માટે, સ્વ-લાદવામાં અને લાદવાનો આદેશ હતો - જે તમે નેટવર્ક ટીવી સાથે બજેટનું કદ, દૃશ્યતા highંચું કરી શકશો. આ બધા દેખીતી રીતે ઓરડામાં વધુ સુગંધ તરફ દોરી ગયા! પણ, સમુદાય સારું હતું. તે પણ.
કોઈપણ રીતે, હાર્મન એવું કહેતો હોય તેવું લાગે છે રિક અને મોર્ટી આ ત્રીજી સિઝનમાં શોની નવી દૃશ્યતા અને લોકપ્રિયતાને કારણે સ્પેક્સ સ્ક્રિપ્ટ્સની iversityંચી વિવિધતા હોઈ શકે છે. તેથી, તે સંખ્યાની રમત છે - વધુ લોકો સ્પેક્સ સ્ક્રિપ્ટોમાં મોકલે છે, સંભવિત સંભવ છે કે તેમાંના કેટલાક મહિલાઓ દ્વારા લખવામાં આવશે, તેમ છતાં, સ્ત્રીઓ એકંદરે કોમેડી ટીવી લેખકોના લઘુમતીને રજૂ કરે છે. આ, સિદ્ધાંતમાં, પ્રથમ બે સીઝનમાં બધા માણસોના સંયોગી ભાડાનું સમજાવે છે; શો વિશે ઓછા લોકો જાણતા હતા, તેથી ઓછા લોકોએ અરજી કરી, જેના પગલે પ્રારંભિક હાયરિંગ પૂલમાં મહિલાઓ ઓછી થઈ.
હું અહીં ઘણું બધું એક્સ્ટ્રાપોલિંગ કરું છું - રોઈલેન્ડ કે હાર્મન ખરેખર નથી કહ્યું તે કોઈપણ. મને ખાતરી છે કે આ સમયે એક સાથે વધુ સ્ક્રિપ્ટો મોકલવામાં આવી છે કે નહીં, અથવા જો આ માણસો જ યોગાનુયોગ વધુ મહિલાઓની સ્ક્રિપ્ટો પસંદ કરી. સ્ક્રિપ્ટો કેવી રીતે પસંદ કરવામાં આવે છે, બરાબર? કેમ કે તે ખરેખર રોઈલેન્ડ અથવા હાર્મનની વાસ્તવિક સંખ્યાઓ જેવી લાગતી નથી, અથવા તે ખૂબ સંભાળ રાખે છે તેવું સંભળાતું નથી; તેઓ આ બધાને સંયોગો સુધી છોડી દેવા સાથે બરાબર લાગે છે. અને તે હાર્મન કરેલી બજેટ ટિપ્પણીને કારણે છે; કદાચ તે વિચારતું નથી કે તેમને કાળજી માટે પૂરતા પૈસા ચૂકવવામાં આવ્યા છે. જે સંજોગોમાં, મારી સંવેદના. વાસ્તવિકતા માટે. કારણ કે હું તેમના બ loveસને આ ચોક્કસ સમસ્યા માટે થોડો સમય અને પૈસા ફાળવવાનું જોવું પસંદ કરું છું.
હું ઉત્સુક છું, તેમ છતાં - શું તેમની હાલની હાયરિંગ પ્રક્રિયા જેવું લાગે છે, કહે છે, નવા સંગીતકારોની શોધ કરતી વખતે cર્કેસ્ટ્રાએ જે અંધ audડિશનનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું છે (જે સ્ત્રી સંગીતકારોના કામ પર 30-55% નો વધારો )? કારણ કે તે મદદ કરશે. અને, પ્રારંભિક વિચારણાના ileગલામાં વધુ મહિલાઓની સ્ક્રિપ્ટ્સ સમાપ્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાની અન્ય રીતો પણ હોઈ શકે છે? ક comeમેડીમાં, અથવા કદાચ મહિલાઓની આગેવાનીવાળી લેખન જૂથોની વિશિષ્ટ મહિલાઓ સુધી પહોંચવું, ઉમેદવારોના પૂલમાં વિવિધતા લાવવામાં મદદ કરશે?
લોકો તેમના જેવા દેખાતા અને કાર્ય કરતા અન્ય લોકો સાથે ફરવા માટે વલણ ધરાવે છે, અને કમનસીબે, તે નેટવર્કિંગ અને ભાડે આપવા માટે પણ જાય છે. તેથી, જો તમે વિવિધતા માટે ભાડે રાખવા માંગતા હો, તો તમારે પોતાને વિપરીત લોકો ક્યાં અટકે છે તે શોધવાની જરૂર છે, અને તેમની સંસ્થાઓ, વેબસાઇટ્સ અને જગ્યાઓને તમને ભાડે લેવાની સૂચનાઓ મોકલવી પડશે. સંયોગ પર આધાર રાખવો એ કોઈ પણ સમાનતાના સ્તરને પ્રાપ્ત કરવા માટે પૂરતું નથી, પછી ભલે તે લિંગ સાથે હોય અથવા દમનના કોઈપણ અન્ય આંતરછેદથી. (હું અહીં એક અંગ પર જંગલી રીતે બહાર જઇશ અને માની લઈશ કે આ લેખકોનો ઓરડો અન્ય ક્ષેત્રોમાં પણ ભિન્ન નથી.)
છેલ્લે, યોગ્યતા અને ક્વોટા અને આદેશ વિશેની ટિપ્પણીઓ માટે… કેવી રીતે, જો તે શબ્દોનો ઉપયોગ કરવાને બદલે, આપણે બધા જ સ્વીકારીએ છીએ કે ત્યાં પહેલેથી જ છે ઘણા પ્રતિભાશાળી લેખકો જે નજીવા લોકો પણ થાય છે? તે માનવામાં આવેલા ક્વોટા ત્યાં શો કરવા માટે છે વધુ સારું , વધુ સારી રીતે ગોળાકાર, અને વધુ રસપ્રદ (અને ત્યાંના બધા હોશિયાર, પૈસાદાર માનસ સંચાલકો માટે, વૈવિધ્યસભર ભાડે લેવાનું પણ છે) વધુ નફાકારક ).
શું લોકોને એ સ્વીકારવા માટે ઉચ્ચતમથી આદેશની જરૂર છે કે જો લોકોના વિવિધ જૂથ બનાવ્યું હોય તો તેનું અંતિમ ઉત્પાદન વધુ સારું થઈ શકે છે? અને જ્યારે તેઓ પાસે આદેશ છે, ત્યારે શું તેઓ વર્ષો પછી તે વિશે અસામાન્ય ટુચકાઓ કરવા જઇ રહ્યા છે, જ્યારે સમસ્યા વિશે ખૂબ જ સખત વિચારતા નથી?
આ વર્ષે મારી જાતે ક્રિસમસ ગીત
જેમ મેં કહ્યું, નિસાસો.
(દ્વારા હોલીવુડ રિપોર્ટર , ઇમેજ દ્વારા યુટ્યુબ )
Lease કૃપા કરીને મેરી સુની સામાન્ય ટિપ્પણી નીતિની નોંધ લો.
શું તમે મેરી સુ પર અનુસરો છો? Twitter , ફેસબુક , ટમ્બલર , પિન્ટરેસ્ટ , અને ગૂગલ + ?
