જાતીય સતામણીના આક્ષેપોની શ્રેણીના પરિણામે, જે તાજેતરમાં જાહેર કરવામાં આવી છે, ડીસી કicsમિક્સે આખરે statementપચારિક નિવેદન જારી કર્યું છે - અને હાલમાં કંપની દ્વારા કાર્યરત લોકો સાથે તેની નીતિઓની સમીક્ષા કરવાનો ઇરાદો વ્યક્ત કર્યો છે.
ડીસી કોમિક્સ દ્વારા તેની વર્ટિગો છાપનું પુનર્ગઠન કરવાના તાજેતરના નિર્ણય પછી આ આવ્યું છે, જેના પરિણામે વર્ટિગો એક્ઝિક્યુટિવ એડિટર શેલિ બોન્ડની સ્થિતિ દૂર થઈ. જેમ જેમ સમાચાર એપ્રિલમાં પાછા ફેલાયા, તેમ છતાં, કicsમિક્સ ટ્વિટરે ડીસી ક Comમિક્સની પસંદગીથી, બોન્ડને કંપનીમાંથી જવા દેવાની પસંદગી કરતાં તેના નારાજગી વ્યક્ત કરી હતી, જ્યારે એક અન્ય સંપાદક જે કથિત સીરીયલ સતામણી કરનાર હોવા માટે જાણીતા હતા, તેને રાખી રહ્યા હતા. આ કર્મચારીનું નામ સહિતના ઘણાએ નામ આપ્યું હતું ક comમિક્સ પ્રકાશક અને ભૂતપૂર્વ ડીસી કર્મચારી જેનેલ એસેલિન તેમજ ક comમિક્સ પત્રકાર નિક હેનોવર , લાંબા સમયથી ડીસી સંપાદક એડી બર્ગન્ઝા તરીકે. અહેવાલના દાખલા અનુસાર, બર્ગાન્ઝાને તેની ક્રિયાઓ માટે સંપૂર્ણ બરતરફ કરવાને બદલે કંપનીમાં અનેક વિભાગોમાં ફેરવવામાં આવી હતી.
કલાકાર કેટી જોન્સ ખૂબ લાંબા સમય પછી નહીં તેણીએ પોતાનું ખાતું પોસ્ટ કર્યું ડીસી મનોરંજનના વરિષ્ઠ આર્ટ ડિરેક્ટર દ્વારા જાતીય સતામણી, અને તેણી શેર કરેલી બાદમાં વnerર્નર બ્રોસ ખાતે માનવ સંસાધનના પ્રતિનિધિ દ્વારા સંપર્ક કરવામાં આવ્યો - ડીસી કોમિક્સની પેરેન્ટ કંપની વાર્તા વરાળ બનાવ્યા પછી ઘટના સંબંધિત.
જ્યારે આમાંના ઘણા જાતીય સતામણીના આરોપો ઘણા લાંબા સમયથી ક comમિક્સ ઉદ્યોગમાં સામાન્ય જ્ knowledgeાન ધરાવે છે, ત્યારે તેઓએ ફક્ત વિવિધ ન્યુઝ આઉટલેટ્સ દ્વારા ફેલાવવાનું શરૂ કર્યું છે, બધા જ એક આંખે ડીસી કોમિક્સ કેમ્પ તરફ રાહ જોતા હોય છે. તેમના આ બાબતે સત્તાવાર શબ્દ. હવે, સાઇટ કોમિક બુક રિસોર્સિસ દ્વારા , ડીસી એંટરટેનમેન્ટે એક નિવેદન પોસ્ટ કર્યું છે, જે આ બાબતે શુક્રવારે બપોરે ઓલ-સ્ટાફની બેઠક બાદ આવશે તેમ કહેવામાં આવે છે, ડીસી એન્ટરટેઈનમેન્ટના પ્રમુખ ડિયાને નેલ્સન દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલી
ડીસી મનોરંજન સમાવિષ્ટતા, ન્યાયીપણા અને આદરની સંસ્કૃતિને ઉત્તેજન આપવાનો પ્રયત્ન કરે છે. જ્યારે અમે કર્મચારીઓની ચોક્કસ બાબતો પર ટિપ્પણી કરી શકતા નથી, ડીસી ભેદભાવ અને પજવણીના આરોપોને ખૂબ ગંભીરતાથી લે છે, ગેરવર્તનના અહેવાલોની તુરંત તપાસ કરે છે અને અમારા ધોરણો અને નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરનારાઓને શિસ્તબદ્ધ કરે છે.
સુસંગત કાર્યકારી વાતાવરણ પ્રદાન કરવાના અમારા ચાલુ પ્રયત્નોના ભાગ રૂપે, અમે અમારી નીતિઓની સમીક્ષા કરી રહ્યા છીએ, આ વિષય પર કર્મચારીની તાલીમ વિસ્તરી રહ્યા છીએ અને આ નીતિઓ અને કાર્યવાહીનો આખા કંપનીમાં આદર અને પ્રબલિત કરવામાં આવે તેની ખાતરી કરવા માટે આંતરિક અને બાહ્ય સંસાધનો સાથે કામ કરી રહ્યા છીએ.
એવી વ્યક્તિઓ છે કે જેને લાંબા સમયથી ક ;મિક્સ ઉદ્યોગમાં કથિત જાતીય સતામણીના તેમના લાંબા ઇતિહાસ માટે ખુલ્લા રહસ્યો તરીકે માનવામાં આવે છે; ફક્ત તાજેતરના મહિનાઓમાં તેમાંથી કેટલાકનું નામ પ્રેસમાં જાહેરમાં નામ આપવામાં આવ્યું છે. જો તમે માનો છો કે તમને પજવણી થઈ છે, તો ત્યાં તમારી વાર્તા સાંભળવા માટે તૈયાર સાઇટ્સ છે જેમાં મેરી દાવો શામેલ છે, અને તમે [ઇમેઇલ સુરક્ષિત] પર અમારો સંપર્ક કરી શકો છો.
